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招聘需求
色线仓库管理员
岗位名称:色线仓库管理员
任职年龄:25-45岁左右
工作城市:江苏.江阴.马镇
工作部门:江苏无染彩实业发展有限公司分装工厂
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色线仓库管理员

岗位名称:

色线仓库管理员

            任职年龄:

25-45岁左右

            工作城市:

江苏.江阴.马镇

工作部门:

江苏无染彩实业发展有限公司分装工厂

岗位职责
1、负责染色纱钱的清点、入库、出库; 2、负责染色分装线成品的清点、入库、出库; 3、负责相关资料的系统录入及报表制作; 4、及时完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,纺织类或物流类相关专业,有纺织服装企业仓库工作经验者优先; 2、学习能力强、做事细心、耐心、条理性好,工作态度积极主动; 3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,执行能力强; 4、做事态度端正认真负责,积极上进,会使用办公软件、ERP系统相关软件。
薪资
3500-4500元
接单/理单员
岗位名称:接单/理单员
任职年龄:25-45岁左右
工作城市:江苏.江阴.马镇
工作部门:江苏无染彩实业发展有限公司分装工厂
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接单/理单员

岗位名称:

接单/理单员

            任职年龄:

25-45岁左右

            工作城市:

江苏.江阴.马镇

工作部门:

江苏无染彩实业发展有限公司分装工厂

岗位职责
1、负责与业务部对接,及时整理、核对订单信息; 2、负责将整理后的订单下达到车间,并实时跟进订单进度,及时反馈信息; 3、负责整理订单情况并汇总形成报表上报,将相关资料录入系统; 4、及时完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,纺织类或理工类相关专业,有纺织服装企业QC/QA工作经验者优先; 2、学习能力强,做事细致、耐心,条理性好,工作态度积极主动; 3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,执行能力强; 4、会使用办公软件、ERP系统相关软件。
薪资
3500-4500元
销售业务员
岗位名称:销售业务员
任职年龄:25-45岁
工作城市:江苏.江阴.马镇
工作部门:江苏无染彩实业发展有限公司、江阴市第一化纤有限公司
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销售业务员

岗位名称:

销售业务员

            任职年龄:

25-45岁

            工作城市:

江苏.江阴.马镇

工作部门:

江苏无染彩实业发展有限公司、江阴市第一化纤有限公司

岗位职责
1、负责新客户开发、老客户维护并深挖需求; 2、跟踪客户产品使用,并了解市场产品竞争情况,及时反馈信息; 3、严格执行公司价格政策,签订并跟进客户合同履行情况,按时催收应收款; 4、做好客户售后服务工作,及时上报客诉等问题,维护好客户关系。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销或纺织类相关专业,比较优秀的可放宽要求; 2、有良好的职业素养,优秀的沟通表达和人际处理能力,抗压能力强,具备吃苦耐劳和开拓创新精神; 3、2年以上销售经验,有行业背景的优先。
薪资
底薪+提成+月度/季度/年度评比奖励+价格执行奖励
集团办公室主任助理
岗位名称:集团办公室主任助理
任职年龄:25-35岁左右
工作城市:江苏.江阴.马镇
工作部门:江苏无染彩实业(集团)有限公司办公室
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集团办公室主任助理

岗位名称:

集团办公室主任助理

            任职年龄:

25-35岁左右

            工作城市:

江苏.江阴.马镇

工作部门:

江苏无染彩实业(集团)有限公司办公室

岗位职责
1、组织或协助起草工作报告、决议、规章制度等文件,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件; 2、协助集团督办工作小组工作,及时传达各项文件、批示等,跟进、检查、督促、上报各项指令的落实和执行情况; 3、协助办公室主任完成各种文件的整理、建档和保管; 4、协助协调各公司、各部门之间的衔接工作; 5、协助办公室负责各项活动的组织及接待工作。
任职要求
1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻、秘书学等相关专业; 2、具备良好的逻辑思维能力和较强的文字撰写能力; 3、学习能力强,能快速接受新鲜事物; 4、做事细心、耐心、条理性好,工作态度积极主动; 5、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,执行能力强; 6、2年以上工作经验,有行政秘书工作经历者优先。
薪资
000-6000元,条件特别优秀的面议
招聘专员
岗位名称:招聘专员
任职年龄:25-35岁左右
工作城市:湖北.黄冈.黄梅县
工作部门:湖北黄冈无染彩色纺有限公司综合管理部
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招聘专员

岗位名称:

招聘专员

            任职年龄:

25-35岁左右

            工作城市:

湖北.黄冈.黄梅县

工作部门:

湖北黄冈无染彩色纺有限公司综合管理部

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协同、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求; 4、执行招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试及调剂工作; 5、办理员工入职、转正、调动、异动、离职、退休等手续; 6、熟悉用工政策,负责员工劳动合同的签订、续签及管理; 7、负责公司内部员工档案的建立与管理,协调员工与管理层的关系。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、管理、劳动经济学或相关专业,有纺织行业招工经验者优先; 2、3年以上工作经验,2年以上招聘工作经验; 3、接受过现代人力资源管理、劳动法律法规等基本知识培训; 4、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道; 5、性格外向,具备良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,有很强的毅力和责任心,具备良好的团队合作意识; 6、熟练操作办公系统软件,精通EXCEL。
薪资
3500-5000元
0.034585s